Uforpliktende og faglig trygg samtale der vi ser på bedriftens og dine behov.
Mange virksomheter står i utfordringer som tar tid, skaper uro og øker belastningen både for HR og ledere. Se om noe av dette treffer hos dere.
Sykefraværet er høyere enn du ønsker
Du bruker mye tid på konflikter eller misforståelser
Kommunikasjonen i teamet flyter ikke
Ledere står usikre i vanskelige personalsaker
HR får stadig flere saker på bordet
Samarbeidet mellom ansatte er krevende eller preget av uro
Du ønsker mer forutsigbarhet og trygghet i arbeidsmiljøet
Når ledere får støtte, struktur og gode verktøy, endrer det dynamikken i hele virksomheten. Det gir mindre press på HR, mindre friksjon i teamet og mer trygghet i hverdagen
Bedre kommunikasjon
Mindre usikkerhet blandt ledere
Færre konflikter / misforståelser
Forutsigbarhet
Reduserer sykefravær
Tryggere arbeidsmiljø
Uforpliktende og faglig trygg samtale der vi ser på bedriftens og dine behov.
Jeg hjelper dere med å skape et tryggere og mer velfungerende arbeidsmiljø ved å kombinere lederutvikling, HMS kompetanse og lang erfaring fra krevende situasjoner.
Jeg ser hele bildet i arbeidsmiljøet og jobber både med kommunikasjon, kultur og struktur, slik at dere får løsninger som faktisk fungerer i hverdagen.
Styrke lederrollen
Forebygge konflikter og misforståelser
Styrke kommunikasjon og samarbeidskultur
Skape trygghet i møte med eksterne krav og tilsyn
Bygge en bærekraftig arbeidsplass
Gi lederne verktøy som gjør dem mer selvstendige og avlaster HR

Jeg heter Guro Skåre Jullum. Jeg er pedagog, cand.polit, HMS konsulent og coach, og har i mange år jobbet med arbeidsmiljø, lederstøtte og utviklingsarbeid i både private og offentlige virksomheter.
Gjennom karrieren min har jeg jobbet tett med ledere, HR og ansatte som står i høyt sykefravær, krevende kommunikasjon, misforståelser, konflikter og uro i samarbeidet. Jeg vet hvor mye dette påvirker både trivsel, arbeidsmiljø og resultater.
Jeg legger stor vekt på trygghet, tydelighet og praktiske verktøy. Målet mitt er å gjøre lederne tryggere i rollen sin og samtidig gi HR mer støtte og mer forutsigbarhet, slik at arbeidsplassen blir et sted der både ledere og ansatte opplever mer ro og trivsel.

Hvis du ønsker mindre sykefravær, bedre kommunikasjon og et arbeidsmiljø som fungerer i praksis, er du velkommen til å bok en samtale med meg.
I samtalen får du beskrive hva dere står i, og jeg hjelper deg å se hva som skaper utfordringene og hva som må til for å styrke arbeidsmiljøet. Du får også vite hvordan jeg kan bidra og om jeg er riktig person for dere.
Samtalen er gratis og helt uforpliktende. Målet er at du skal få klarhet, trygghet og et godt utgangspunkt for veien videre.
Uforpliktende og faglig trygg samtale der vi ser på bedriftens og dine behov.